El teletrabajo o home working es ya una reconocida modalidad laboral. Combina el desarrollo de la labor profesional del trabajador con la libertad de elegir su propio espacio de trabajo para hacerlo efectivo, sin importar si es en casa, telecentros, trabajo en campo, entre otros.
Lo que se requiere para ejecutarlo de manera productiva es hacer un uso eficiente de las tecnologías de la información y comunicación, y adecuar un espacio físico. Esto último representa casi el 60% del éxito de esta modalidad de trabajo.
Lima, 26 junio de 2017.- Trabajar en casa fue, desde siempre, uno de los idilios de todo trabajador. Hoy en día, los que nos consideramos flexible workers demandamos libertad para trabajar en cualquier sitio y nuestra casa puede considerarse la casa matriz.
En la actualidad, a pesar de que la mayor “preocupación” de los empleadores para apostar por la efectividad de este modelo es entender cómo garantizar la productividad del colaborar a distancia, más de 9000 millones de puestos de trabajo son generados por esta modalidad a nivel mundial y, en nuestro continente, países como Argentina y Colombia son pioneros en el desarrollo de este modelo. Sin embargo, en el Perú su práctica se está volviendo cada vez más continua, principalmente, en empresas del ámbito privado corporativo y de emprendedores.
Luis Arce, Gerente de 3g Office en Perú nos comenta cuáles son los requisitos básicos para que un espacio físico cotidiano se transforme en nuestro “centro de labores” y nos permita el confort, pero sobre todo, la funcionalidad que requerimos para dar grandes resultados a nuestros empleadores o a nuestra misma empresa. Tengamos en cuenta que el factor de espacio físico representa casi el 60% del éxito de la productividad de este modelo, por lo que es importante darle el tiempo necesario para crear un buen espacio para trabajar.
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